“有形的资产是有限的，无形的资产是无限的。”总裁段元亚先生如是说。

   注重文化的培养，关注文化的落实和传承，为华威安保在激烈的市场竞争中指明了一条更为超前的发展思路。在知识型经济的全面推动下，总裁段元亚先生指出：没有文化的公司无法与有文化的客户沟通！一个缺乏文化的企业（员工、产品）是空虚的，在市场上是没有竞争的。因为，企业不仅要尊重市场的导向，也要顺应所有客户特定价值取向，因为他们选择产品的同时，也在选择企业的文化。

    随着华威安保对管理、服务、质量等体系的不断完善和对市场经济本质的深刻解读，华威安保的企业文化也在发展中不断成熟，并因融入了更为丰富、更具时代气息的内涵而焕出新的光彩。公司的灵魂和纲领，并形成一种气势，赋予了华威安保这个强大的组织已无法磨灭的激情；同时固化为一种习惯，在每一个管理细节、服务细节中让华威微妙而关键性地获取市场“差异”，此处“它”还成为了一种发展路径，一种可供复制加以传承“以不变应万变”的标准化模式。

    企业文化就是华威安保品牌的灵魂，“它”所迸发出无形而巨大的力量，正源源不断地注入到公司的日常经营管理过程中，激励着华威安保的工作人员在全球化的激烈竞争中勇往直前。

    我们希望，华威安保的网站，和每一位登陆的朋友，分享华威安保的企业文化和成长故事。华威安保，是和自己的员工，和我们服务的客户单位，和我们的代理商，和我们的供应商，和中国的保安行业，和我们的社会共同成长的。我们希望，不论你对"华威安保"有所了解而希望知道更多，还是一不留神敲错了键撞进我们这个网站；不论你是关心我们的产品、服务，还是关心我们的公司；不论你是关心华威安保的成长，还是关心自己的成长，都能有所收获。